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为积极支持 企业战略转型升级，加快 企业良好 人才引进 ，中国电信股份有限公司宁波(镇海)公司现面向整日 制平凡 高等院校2018年应届大学毕业 生开展网上雇用 工作，雇用 人数约350人，雇用 专业重要 包罗 通讯 工程、盘算 机 、市场营销、消息 传媒、电子商务 、财务 等相干 专业。相干 信息公告如下：
一、雇用 对象
本次雇用 活动 重要 面向2018年毕业 的天下 (含港、澳 、台地区 )高校整日 制应届本科生、硕士生和博士研究生 。包罗 部分 良好 外洋 留学应届毕业 生(毕业 时间为2017年8月-2018年7月)。
二、雇用 职位需求
(一)职位种别 ：市场贩卖 类、产物 类 、企业信息化类、维护与服务支持 类、综合支持 类。
(二)根本 素质要求：认同中国电信企业文化 ，具有精良 的敬业精力 与团队相助 精力 ;操行 端正，具有精良 的个品德 格 和职业道德;学习力强，具有踏实 的专业知识 ，务实 、进取;身材 康健 ，具有精良 的沟通本领 和康健 、成熟、稳固 的生理 素质 。
(三)学历要求：
能按期得到 国家教诲 行政部分 承认 、认证的平凡 高等院校整日 制大学本科及以上学历。研究生须有本科文凭。
a)境内高校应届毕业 生，应在2018年7月尾 取得毕业 证、学位证，并得到 报到证;
b)境外院校留门生 ，应于2017年8月至2018年7月间毕业 ，可以或许 在2018年8月尾 之前得到 国家教诲 部留学服务中心 的学历学位认证，开始全职工作 。
(四)英语要求：具有较好的英语听说读写本领 ，一样平常 应已通过国家大学英语四级(CET4)测验 (结果 在425分以上)。若为境外院校门生 ，亦可托业(TOEIC)听读公开测验 750分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)测验 90分及以上 ，或雅思(IELTS)测验 6.0分及以上。主修语种为其他外语，应通过其他相应的外语程度 测验 。以上外语测验 结果 及证书须在有效 期内 。
三、雇用 流程
(一)在线申请职位(2017年9月5日-10月16日)
报名者对照职位需求与报名条件，在线填写简历 、申请职位。每一位门生 参考网站上求职岗位 ，只能申请一个职位，每个岗位最多可申请两个工作地。
(二)简历筛选 (2017年9月5日-10月16日)
通过简历筛选的同砚 将被约请 参加 综合素质本领 测试，测试将在报名克制 后1周左右举行 。
(三)构造 笔、口试 (2017年10月中下旬)
1、综合素质本领 测试
综合素质本领 测试重要 为笔试 ，将在天下 数个都会 (北京 、武汉、西安、成都、南京 、杭州、宁波)同时举行 。参加 笔试的同砚 应携带个人身份证、门生 证 、关照 信(打印)、笔等。
2、专业口试
通过综合素质本领 测试的同砚 将在杭州会合 参加 专业口试 。参加 专业口试 时应携带：身份证 、门生 证、就业保举 表原件、英语品级 证书原件 、结果 单原件、各类获奖/资格证书等。
3、综合口试
通过专业口试 的同砚 将参加 用人单位 构造 的综合口试 。参加 综合口试 时应携带：身份证 、门生 证、就业保举 表原件、英语品级 证书原件、结果 单原件 、各类获奖/资格证书及复印件等 。
(四)任命 签约(2017年10月尾 -2018年3月30日)
通过综合口试 、体检、配景 核查等综合观察 的应聘者，将被关照 任命 ，签订 三方协议。
任命 职员 接到任命 关照 后，应在规定的时间内与用人单位 签订 《毕业 生就业协议》(学校提供)和《应届生毕业 就业协议附件》(企业提供)。规定时间内未签约的 ，做主动 放弃任命 资格处理 惩罚 。
四 、报名方式
本次雇用 仅通过在线方式担当 报名，请登岸 中国电信团体 公司雇用 网站举行 在线注册，并按浙江公司要求在网申克制 限期 (2017年10月16日)条件 交简历申请。
(一)中国电信团体 公司校园雇用 https://chinatelecom2018.zhaopin.com/
(二)中国电信浙江公司人才雇用 网站https://hr.zjtelecom.com.cn/
以上流程如有 变动 ，将另行关照 。更新公告敬请关注中国电信浙江公司人才雇用 网站。
五、报酬 与作育
(一)中国电信正式职员 体例
应届毕业 生报到后，与用人单位 (雇用 单位 )签订 劳动条约 。
(二)具有业内市场竞争力的薪酬福利
1、根据员工岗位性子 及所付责任，为员工提供业内富有竞争力的固定工资。根据员工绩效和贡献 ，提供月度绩效奖金。年内表现 良好 的员工和工作团队，提供“星级员工” 、“星级团队 ”、“863人才作育 筹划 ”等公司级专项嘉奖 。
2、异地应届毕业 生入职后的前2-3年可享受用人单位 提供的免费宿舍或市场标准 的租房补贴。
3 、除享有国家规定的“五险一金”外，还可享受企业年金等企业的其他相干 福利。
4、除提供法律规定的公休沐日 及婚假、产假等法定休假外 ，工作满一年以上的员工，根据工作年限可享受5-15天的带薪年假 。
(三)科学的双通道职业发展
1 、连合 员工本领 及特点，计划 专业和管理双通道的职业发展路径 ，充实 发挥个人才华 。
2、入职后将实行 “星火筹划 ”、“优培筹划 ”等针对新员工的定制化作育 项目。
3、在工作，享有公司体系 化的职业发展培训，省 、市两级培训基地实行 内部培训和外部培训、网大在线学习、专业实操培训 、导师制相连合 的培训体系，从而实现员工与企业共同发展 。
六、留意 事项
中国电信宁波(镇海)为顺应 人才雇用 走向市场化的必要 ，根据比年 来雇用 登科 环境 ，市分公司的岗位一样平常 雇用 研究生、县(市)分公司一样平常 雇用 本科生，部分 良好 的本科生可在市公司工作。
(一)2018年应届毕业 生雇用 仅担当 网上报名。
(二)网上投递简历时须将质料 原件扫描成电子文档 ，添加在简历的附件栏中 。质料 不齐或提供不真实的质料 ，将会影响简历筛选。
(三)每人限填报一个职位 、两个工作地。工作地志愿要留意 有肯定 的条理 ，本公司将按雇用 岗位人数肯定 的比例筛选简历。
(四)网申克制 日2017年10月16日 。
(五)接洽 方式
中国电信浙江公司人才雇用 网站在线咨询
雇用 官方微博：新浪微博@浙江电信雇用 微博
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原标题：中国电信宁波(镇海)公司2018年校园雇用 公告
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