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劳动者离职 后,多长时间内可以向仲裁主张付出 工资?

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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定 ,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,故劳动者离职 后,在一年内必要 申请仲裁主张劳动关系项下的各项权利。但同时该条第二款规定 ,因当事人一方向对方当事人主张权利,大概 向有关部分 哀求 权利接济 ,大概 对方当事人同意推行 任务 而停止 ,从停止 时起,仲裁时效期间重新盘算 。即只要离职 后两边 有过沟通并得到单位 方肯定复兴 ,仲裁时效从沟通日起重新盘算 。

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